Stratejik Planlama & İK Departmanı
BUGÜN
Ne değişiyor, neden değişiyor?
Değişim başlıyor: Vizyonu eyleme, stratejiyi sistemlere/yapıya, insanlarımızı liderliğe taşıyoruz.
Forte, teknolojik yenilikler, müşteri taleplerindeki çeşitlilik, değişen pazar dinamikleri ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda; Ortadoğu ve Avrupa'da güçlü bir oyuncu olabilmek amacıyla daha etkili ve yaratıcı çözümler sunmak için bir değişim sürecine girmiştir.
Hızla değişen pazar koşullarına uyum sağlamak, verimliliği artırmak, ciroda ve karda büyümek ve rekabet avantajı elde etmek amacıyla yenilikçi stratejiler geliştirmekteyiz. Bu değişim, şirketimizin çevik kalmasını, rekabet gücünü korumasını ve çalışan beklentilerine yanıt vermesini sağlamayı hedeflemektedir. Bugünün ihtiyaçlarına uyum sağlamak ve yarının fırsatlarını yakalamak için dönüşüm sürecimizi sürdürmekteyiz.
Değişen pazar dinamiklerinde, müşterilerimizin beklentilerindeki değişim ve lokalleşme eğilimlerini gözlemliyoruz; pek çok müşterimiz daralma ve yeniden yapılanma sürecine girmektedir. Sektörümüzde rekabet gittikçe artmaktadır.
Rekabetin takipçisi değil, yön vereni olmanın gerekliliğinin farkındayız. Büyümeyi hedefleyen organizasyonlar, cesur kararlarla stratejilerini yeniden modellemeli ve sektörde farklılık yaratmalıdır. Bu doğrultuda, Forte olarak stratejimizi yüksek performans ve verimliliğe odaklanmış ekiplerimizi lokalleştirerek daha ileri taşımaktayız.
YARIN
Neyi nasıl yapacağız, ne hedefliyoruz?
Forte olarak, yarının büyüme hedeflerine ulaşabilmek için organizasyon yapımızı, iş modellerimizi, performans hedeflerimizi ve liderlik anlayışımızı köklü değişimlerle yeniden yapılandırıyoruz. Bu dönüşüm süreci, daha çevik, daha etkili, rekabete hızlı cevap verebilen bir yapıya geçişi sağlayacaktır.
Geleceğe hazırlık sürecimizin bir parçası olarak, değişim sürecini yönetecek Stratejik Planlama ve İK departmanımızı kuruyoruz. Ayrıca, Forte Grup şirketlerinin operasyonel ve finans-muhasebe alanlarında birlikte çalışabileceği özerk bir organizasyon yapısı oluşturuyoruz.
Farklı sektörlerden yeni müşterilere ulaşabilmek için iş kollarımızı geliştirerek, yeni yapılar kurarak ve yeni çalışma prensipleri benimseyerek departmanlarımızı güçlendirip yıl sonuna kadar yeni bir yapıya kavuşturmayı hedefliyoruz.
Bu süreçte yeni liderlerin oluşturacağı sürekli değişim, dönüşüm, güçlenme ve büyüme hedefleri doğrultusunda ilerleyeceğiz. Forte olarak, yenilikçi yaklaşımlarla sektördeki konumumuzu daha da güçlendirecek adımlar atmaya kararlıyız.
İNSAN
Hayatımıza neler eklenecek, nasıl değer katacağız, nasıl gelişeceğiz?
Bu hedeflere doğru ilerlerken Stratejik Planlama ve İK departmanının yürüteceği değişim süreci, özerk yönetim yapısının hayata geçirilmesi, ülke stratejilerinin belirlenmesi, kapsayıcı kültürle beraber yüksek performanslı ekiplerin oluşturulması ve güçlü liderlik ile desteklenmesini içerecektir.
Değişimin önemli bir unsuru olan yüksek performansın sağlanması amacıyla, ekiplerle birlikte şeffaf, ölçülebilir, gelişim odaklı, adil bir performans ve çalışma sistemi geliştirilecektir.
Hepimizin katkılarıyla büyüyen ve gelişen bir şirket olmayı hedeflerken, tüm çalışanlarımızın değişim süreçlerine aktif katılımını bekliyoruz. Fikir toplantıları ve şeffaf bilgilendirme süreçleri yürüterek her birimizin sesini duyurmayı amaçlıyoruz.
Böylece, net hedeflerle ve verimli iş süreçleriyle birlikte ekipleri geliştirip desteklerken çalışan bağlılığını arttırıp, pazardaki rekabet gücümüzü de yükselterek ciro ve karda büyüyeceğiz.
Bu dönüşüm sürecinde, inovasyon, kültür ve müşteri odaklılık gibi temel değerlerimizi koruyarak, sektördeki konumumuzu tüm Forte ekibi olarak güçlendirmeyi hedefliyoruz.
Görüş ve Önerileriniz
Değişim sürecimiz hakkındaki düşüncelerinizi ve sorularınızı bizimle paylaşın. Her bir görüşünüz bizim için değerli!